Hemşirelik Kurulu:

2002 yılından buyana hemşirelik hizmetleri kurumsal bir çalışma sistemi ile çalışmaktadır ve hemşirelik kurulu hemşirelik hizmetleri müdürü, supervisor ve sorumlu hemşirelerden oluşmaktadır. Hemşirelik Kurulu her ay düzenli olarak toplanmakta ve çalışma sistemi, sorunları ve çözüm yolları yanında yeni uygulamalar paylaşılmaktadır. Kurula bağlı olarak görevini yürütmekte olan komitelerde yönetici hemşirelerin yanı sıra gönüllü hemşirelerde görev yapmaktadır. Tüm bu çalışmalar kurulda paylaşılmakta sonuçları genel müdürlüğe raporlanmaktadır.

Hemşirelik Eğitim Komitesi:        
                                               
Her yıl düzenli olarak hemşire ve tıbbi teknisyenlere “Eğitim İhtiyacı Belirleme Anketi” yapılmakta ve bu doğrultuda ihtiyaca yönelik eğitimler planlanarak verilmektedir. Hizmetiçi eğitim programları her yıl revize edilerek yıllık planlanmaktadır. Eğitim komitesi hemşirelerden oluşmaktadır. Yeni başlayan tüm hemşirelere mesleki oryantasyon eğitimi verilmektedir. Hemşirelik Eğitim Komitesi tüm üyeleri aynı zamanda KadıköyŞifa Hastanesi Eğitim Takımı üyesidir. Tüm eğitim takımı üyeleri “Eğiticinin Eğitimi” ni alırlar ve eğitimlerde eğitmen görevi üstlenirler.

Hemşirelik Kalite Komitesi:

2002 yılından itibaren Hemşirelik Hizmetleri misyon çalışmaları sürdürülmüş ve 2004 yılında bu misyon yayınlanmıştır.

Hemşirelik prosedür ve talimatları belirlenip yayınlanmaya başlanmıştır. Periyodik olarak gözden geçirilmekte ve revize edilmektedir.

Hemşirelik Hizmetleri kalite indikatörleri (Intravenöz komlikasyon oranı, Bası yarası oranı vb.), projeleri ve hedefleri hemşirelik kurulu tarafından aktif olarak takip edilmekte ve aylık olarak raporlanmaktadır. Bu çalışmalar her yıl başında güncellenerek ve geliştirilerek sürdürülmektedir.

Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğü; Sürekli Kalite Gelişimi programı çerçevesinde çalışmalarına, 2005 yılından itibaren EFQM Mükemmellik Modeli rehberliğinde devam etmektedir.