KadıköyŞifa Sağlık Grubu´nda  Hemşire alımları, İnsan Kaynakları ve Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğü işbirliği ile yapılan mülakatlar sonucu olmaktadır. Mülakatlar kişinin mesleki bilgi birikimi yanında kişisel bilgileri de incelikle değerlendirilerek sonuçlandırılır.








Tüm KadıköyŞifa Sağlık Grubu Hemşireleri göreve başladığı anda işbaşı oryantasyon programına dahil olur. Birimlerinde Supervisor ve Sorumlu Hemşireler rehberliğinde deneme süresi ile takip edilir. İşbaşı eğitimleri yanında hastane genel oryantasyon eğitimlerine de tabi tutulur. Her göreve başlayan eleman kişi olarak değerli görülme yanında Hastane Genel Müdürü ve Başhekim ile kişisel olarak tanıştırılır. Ataşehir Hastanemizde görev alacak olan Hemşireler, Kadıköy Hastanesi´nde aynı oryantasyon eğitimine tabi tutulmaktadırlar. Her yıl düzenli olarak birim içi veya birimler arası mesleki gelişmeyi amaçlayan hizmet içi eğitimler planlanarak yapılır. Bu eğitimlerin hazırlanmasına ve verilmesine özellikle gönüllü elemanlar yetiştirilerek aktif katılımları sağlanır. Kariyer hedefleri performansları ile takip edilir ve bu yönde tüm elemanlar desteklenir.

Hizmetiçi eğitimlerin yanında tüm çalışanlarımıza yönelik “Kurum Kültürü Telefonda Başlar”, “5 Yasak İfade”, “Müşteri Hizmetlerinin 6 Temel Kuralı” gibi kişisel gelişime yönelik eğitimler yanında hemşirelerimizin dış eğitim, kongre ve seminerlere katılımlarını da  desteklemekteyiz. Dış eğitimlerde hemşirelerimizin katılım oranları  2003 - % 5, 2004 - % 27,  2005 - % 35 ve 2006 - % 44 şeklinde artış göstermektedir.

Tüm KadıköyŞifa Sağlık Grubu Hemşireleri Hastanemiz çevresinde bulunan 4 adet lojmandan ücretsiz olarak faydalanabilir. Yılda bir kez check-up ve aşılama programlarına dahil olurlar. Bunların yanında kendileri ve birinci derece yakınları hastane içinde belirlenen oranda indirimli sağlık hizmeti alabilirler.