Das KŞ Krankenhaus ist das erste und einzige Privatkrankenhaus in der Türkei das mit dem Grossen Nationalen KalDer Preis geehrt wurde. Unsere Mission ist die Wertestellung der Gesellschaft zu steigern und sich von anderen Institutionen zu differenzieren. Mit dieser Vision, haben wir im Jahre 2005 das EFQM-Modell für Excellence eingeführt und sind mit vielen mustergültigen Arbeiten und immer höher gesteckten Zielen den Weg zur Excellence weitergeschritten.

Das KŞ Krankenhaus- Kadıköy hat gleich nach den ersten Aktivitaeten seinen Vorsatz gezeigt diese beurkunden zu lassen und im Jahre 2007 als erstes Privatkrankenhaus in der Türkei die “4 Sterne Anerkennung für Excellence” erhalten. Mit unseren unermüdlichen Bemühungen für noch bessere Qualitaet war uns dieser Preis nicht genug. So haben wir uns 2009 um den “Nationalen Preis für Qualitaet” beworben, mit dem wir noch in dem gleichen Jahr geehrt wurden.

Alle neun Kriterien des EFQM-Modells für Excellence wurden von dem KŞ Krankenhaus-Kadıköy erfolgreich erfüllt. Am 25 Mai 2009 wurde der “Grosse Nationale KalDer Preis für Qualitaet” bei dem 10. Symposium für Öffentliche Qualitaet an Vize-Vorstandsvorsitzende und Geschaeftsführerin der KŞ Krankenhaeusergruppe Frau Buket Pilavcı übergeben.

Frau Pilavcı betonte waehrend ihrer Ansprache, dass die KŞ Kranken-haeusergruppe, im Rahmen des EFQM-Modells, den Weg einer von der Gesellschaft anerkannte, gelobte und bevorzugte medizinische Einrichtung weitergehen werde.



EFQM

Unabhaengig von ihrer Grösse und ihres Reifegrades, muss eine Einrichtung, um erfolgreich zu sein, ein Zielgekoppeltes Managementsystem aufbauen. Das EFQM (Europaeische Stiftung für Qualitaetsmanagement) prüft, ob sich die Unternehmen des EFQM-Modells an die vorgegebenen Richtlinien halten. Dieses Modell dient als praktisches Mittel um Schwaechen, aber auch Staerken des Unternehmens ausfindig zu machen und somit Problem-lösungen zu fördern.

Das EFQM aktualisiert das Modell mit den besten Anwendungsauswertungen aus dem europaeischen und aussereuropaeischen Ausland. Somit werden die Dynamik des Modells und aktuellen Meinungen zum Thema “Management” wiedergespiegelt